ネットワークビジネスで掘ることの重要性｜長期戦略で成果を出す - 初心者でもわかるネットワークビジネス成功法

ネットワークビジネスで成果を上げるために欠かせないのが「掘る（段数を伸ばす）」という考え方です。
多くの人が直紹介だけで止まってしまい、いつまでも自分一人で頑張る「一馬力状態」に陥りがちです。
しかし、掘ることで組織は広がり、信頼とモチベーションの循環が生まれます。

この記事では、

をわかりやすく解説します。

段数とは？ネットワークビジネスの「掘る」とはどういうことか

「段数」とは、紹介の「世代の深さ」を指します。
あなたがAさんを紹介し、そのAさんがBさんを紹介したら、それが2段目。
さらにBさんがCさんを紹介したら3段目という形です。

つまり、自分の紹介の先にどれだけ連鎖が起きているかを表すのが「段数」です。
掘る＝段数を増やすということです。

あなたが直接出会えないような「影響力のある人」に繋がるチャンスは、多くの場合、自分の紹介の先にいる人から生まれます。つまり、掘れば掘るほど「人脈の質」が上がるのです。

人は「自分のチームに動きが出た」と感じたときに、初めて本気になります。
紹介が出ると、自分もやれるかもという実感が湧き、行動量が増えます。
掘ることで、下からのモチベーションの波が上にも伝わるのです。

自分の直紹介ばかりに頼ると、常に「次の人を見つけ続ける」必要があり、時間もエネルギーも限界が来ます。

掘ることで、

というレバレッジ効果が生まれます。

契約直後は、最も温度感が高い瞬間。
この時期に「次の紹介」をイメージさせることで、自然な流れが生まれます。

例：「あなたの周りで、こういう話に興味を持ちそうな人っている？」
例：「この情報、誰かに伝えてあげたいと思う人いませんか？」

最初の紹介がすぐに出ると、掘るリズムができ、次も出やすくなります。

説明の段階から「自分ごと」で終わらせない工夫が必要です。

「もしあなたがこの話を聞いて、あの人にも知ってほしいと思う人がいたら、その方にもこの内容をシェアしてあげてくださいね。」

といった一言を入れることで、紹介の種が自然に芽生えます。

登録後に時間が空いてしまった場合は、再び温度を上げるきっかけをつくることが大切です。

「紹介が出ない人＝見込みがない」ではなく、タイミングを整えて掘り直す意識が重要です。

掘ることは単なる「紹介数の拡大」ではなく、信頼と流れを作るチーム文化の形成です。

掘ることは、単に段数を増やす作業ではありません。
それは、自分が頑張らなくても組織が回るようにする戦略です。

直紹介だけに頼るのは「営業」。
掘ることでチームが動くのが「ビジネス」。

掘る意識を持ち、最初の紹介者から連鎖を生み出すことで、あなたの組織は安定し、収入も継続的に伸びていきます。